EVADA의 지속적인 권한 부여 및 개발에 대한 노력의 일환으로, 2025 연례 교육 및 봄 모임은 국제 시장의 핵심 인력을 모았습니다. EVADA는 "새로운 장을 위한 개혁과 혁신"이라는 주제로 2월 5일부터 4일간의 교육 프로그램을 개최했습니다. 2월 8일까지본사는 베이징 샤먼에 있습니다.
서비스 중심 경영 구축, 고품질 성장 강화
개회사에서 EVADA의 사장인 왕용준 씨는 "서비스 지향 경영 구축, 고품질 개발 강화"라는 주제로 회사의 미래 비전을 설명했습니다. 서비스 지향 경영 모델 구축에 중점을 두고, 왕 씨는 경쟁적인 글로벌 시장의 과제를 해결하기 위해 직원에게 권한을 부여하는 것의 중요성을 강조했습니다. 왕 씨의 연설은 올해의 분위기를 정하고, 모든 참석자에게 혁신을 받아들이고 뛰어난 고객 서비스와 효율적인 운영을 통해 가치를 창출하는 데 집중하도록 영감을 주었습니다.
왕 회장이 연설을 하고 있다
앞으로 나아가기: 제품, 서비스 및 전략
EVADA는 제품에 첨단 기술을 통합하는 것의 중요성을 강조했습니다. 에바다 UPS의 최신 발전에 주목했으며, 제품 관리자는 전문 데모를 진행하고, 에바다 팀의 마케팅 전략을 강화하며, 고객 요구 사항에 대한 더 깊은 이해를 촉진했습니다.
기술자들이 제품 세부 정보를 분석하다
또한, 영업 전문가들은 이 교육 세션을 통해 심층적인 통찰력과 사례 연구를 공유했으며, 이는 내년에 팀의 경쟁 우위를 강화하는 데 도움이 될 것입니다. 그런 다음 총괄 관리자인 첸 웬딩 씨는 프로젝트 실행을 위한 모범 사례, 특히 타임라인 관리, 리소스 할당에 대한 심층적인 토론을 주도했습니다. 이 세션에서 참석자는 모두 복잡한 프로젝트를 탐색하고, 리소스를 효과적으로 관리하고, 적시에 성공적인 결과를 보장하는 방법에 대한 실질적인 조언을 받았습니다.
씨. 첸 토론을 주도하다
2025년 과제 서명: 성공을 향한 헌신
교육 프로그램은 연례 판매 업무 계약에 대한 상징적인 서명식으로 마무리되었고, 모든 판매팀이 내년 목표를 달성하기로 약속했습니다. 이 행동은 야심 찬 판매 목표를 달성하고 내년에도 지속적인 성장을 추진하려는 우리의 집단적 결의를 강화했습니다.
해외팀과의 업무 계약
축하를 위한 모임: 쇼는 계속되어야 합니다
집중적인 훈련 프로그램 이후, 2025년 봄 모임 동안 분위기는 축하로 바뀌었습니다. 이 행사는 공연, 웃음, 그리고 일체감으로 가득했습니다. 모든 부서의 동료들은 노래, 춤, 스케치를 선보이며 자신의 재능을 과시했고, 방을 기쁨과 열정으로 가득 채웠습니다.
코미디 스케치
라틴 댄스
명음
주주들의 합창
또한, 이날 밤에는 흥미진진한 경품 추첨 행사도 열렸는데, 운이 좋은 당첨자들은 환상적인 상품을 챙겨 활기차고 축제적인 분위기를 더했습니다.
럭키드로우
미래를 포용하다: 함께 성장하다
2025년 연례 교육 및 봄 모임이 사라지면서 에바다 팀은 그 어느 때보다 새로운 도전의 해를 맞이할 자신감이 생겼습니다. 서비스 중심 관리와 고품질 개발에 다시 집중하면서 EVADA는 또 다른 성공의 해를 맞이할 준비가 되었습니다.
우수성을 향해 노력하며 밝은 미래를 위해 함께 기여합시다!
